Discretionaire bonus aan banden gelegd
De bonusregeling is niet meer weg te denken uit het moderne arbeidsvoorwaardenpakket. Het toekennen van de bonus of het wijzigen van de regeling zelf is ter vrije bepaling van de werkgever.
Lees meerNieuws
Nieuwe wetgeving: verbod op nevenwerkzaamheden, tenzij objectieve reden
Per 1 augustus 2022 is het wetsvoorstel tot implementatie van de Richtlijn betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie van kracht. Dit heeft onder meer geleid tot de invoering van een nieuw artikel 7:653-a BW.
Lees meer