Recent heeft de Hoge Raad in een zaak met betrekking tot de taxichauffeurs van Uber bevestigd dat de beoordeling of sprake is van een arbeidsovereenkomst of van een opdrachtovereenkomst afhankelijk is van een integrale weging van alle relevante omstandigheden, waaronder ook die van het ondernemerschap. Daarbij is de ene omstandigheid niet belangrijker dan de andere, maar dit moet in onderlinge samenhang worden beoordeeld.
read moreRecently, the Dutch Supreme Court confirmed in a case related to Uber taxi drivers that for the assessment of the existence of an employment or contractor relationship all relevant circumstances must be taken into account.
read moreDe bonusregeling is niet meer weg te denken uit het moderne arbeidsvoorwaardenpakket. Het toekennen van de bonus of het wijzigen van de regeling zelf is ter vrije bepaling van de werkgever.
read moreDe advocaten van Parker spreken regelmatig op seminars en verzorgen trainingen en cursussen op hun respectievelijke vakgebieden.
read moreHet uit de ondernemingsraad zetten van een lid is op grond van de Wet op de Ondernemingsraad (WOR) niet mogelijk door de ondernemingsraad (of bestuurder) zelf. Wel kan een lid door de rechter worden uitgesloten van de werkzaamheden voor de ondernemingsraad (artikel 13 van de WOR).
read moreLeden van de ondernemingsraad (OR), maar ook bijvoorbeeld leden van OR-commissies, zijn op grond van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) beschermd tegen benadeling (artikel 21 WOR).
read more