Op 28 mei 2022 treedt de implementatiewet richtlijn modernisering consumentenbescherming in werking. De wet bevat regels om de consument duidelijker en eerlijker te informeren.
Lees meerNa een grondige herziening van de regels uit 2010 heeft de Europese Commissie op 10 mei jl. de nieuwe verticale groepsvrijstellingsverordening (Vertical Block Exemption Regulation, afgekort VBER) en de bijbehorende nieuwe verticale richtsnoeren goedgekeurd.
Lees meerDe Nederlandse autoriteit persoonsgegevens (AP) onderzoekt momenteel twee klachten over het gebruik van Google Analytics in Nederland. De klachten zijn ingediend door de organisatie Non of Your Business (NOYB) van privacy activist Max Schrems.
Lees meerEen omzetprognoses is geen garantie voor franchisenemers. Franchisenemers kunnen niet zomaar hun tegenvallende omzetresultaten afwentelen op de franchisegever.
Lees meerEen merk onderscheidt producten en diensten van die van de concurrent. Bij een merk denk je meestal aan een woord of logo, of combinatie daarvan, en soms een vorm.
Lees meerOverzicht wijzigingen 2022, Richtlijn arbeidsvoorwaarden, Betaald ouderschapsverlof, Thuiswerkvergoeding, Werkkostenregeling (WKR), Rookruimtes verboden, Verplichte corona zelftest op het werk.
Lees meerAanpassing Wet op de ondernemingsraden (WOR) en gevolg voor het reglement van de ondernemingsraad. Vanaf 1 januari 2022 is de WOR aangepast als volgt:
Lees meerBij een reorganisatie kan een arbeidsovereenkomst slechts worden beëindigd als daar (i) een bedrijfseconomische reden voor is en (ii) herplaatsing binnen een redelijke termijn niet mogelijk is of niet in de rede ligt.
Lees meerVanaf 1 juli zijn de regels voor telemarketing ingrijpend gewijzigd. Het gebruik van het bel-me-niet-register is komen te vervallen. Organisaties (ook Goede Doelen) mogen niet langer ongevraagd bellen naar consumenten, eenmanszaken, VoF’s , CV’s en maatschappen, en andere ondernemers zonder rechtspersoonlijkheid.
Lees meerMet de verspoeling van de coronamaatregelen zien veel werkgevers hun personeel graag weer (deels) terugkeren naar de werkvloer
Lees meer