Parker Advocaten Amsterdam
  • Wij zijn Parker
  • Expertises
  • Cliënten
  • Kennisdossiers
    • Reorganisatie
  • Nieuws
  • Publicaties
  • Vacatures
  • Contact
  • English
Selecteer een pagina

Nieuws

  • Auteursrecht
  • Algemeen
  • Vacature
  • Medezeggenschapsrecht
  • Franchise
  • Commerciële contracten
  • Distributie & Agentuur
  • Intellectueel eigendom
  • Privacy
  • IT & Internet
  • Farma & Life Sciences
  • Mediation

Arbeidsrecht

Geheimhoudingsbepaling in mediationovereenkomst houdt ook stand bij het Hof

door Parker Advocaten | 3 april 2020 | Arbeidsrecht, Commerciële contracten, IT & Internet, Mediation

Nieuws Geheimhoudingsbepaling in mediationovereenkomst houdt ook stand bij het Hof 3 april 2020 Op 24 maart heeft het Gerechtshof te Amsterdam geoordeeld dat de voor mediation zo belangrijke geheimhoudingsbepaling in de mediationovereenkomst een bewijsovereenkomst is.... Lees meer

Update Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW)

door Yvette Kouwenberg, Barbara Spliet & admin | 1 april 2020 | Arbeidsrecht

Nieuwsflits Update Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW)   1 april 2020 – Renzo Ter Haseborg, Yvette Kouwenberg en Barbara Spliet In onze nieuwsbrief van 17 maart jl. informeerden wij u al over de hoofdlijnen van de Tijdelijke... Lees meer

Het managen van (het risico op) het coronavirus op het werk

door Barbara Spliet, Yvette Kouwenberg & admin | 17 maart 2020 | Arbeidsrecht

Nieuws Het managen van (het risico op) het coronavirus op het werk 17 maart 2020 – Renzo Ter Haseborg, Barbara Spliet en Yvette Kouwenberg Hoe moet een werkgever omgaan met het (risico op het) coronavirus? Hierbij een aantal arbeidsrechtelijke aandachtspunten.... Lees meer

Slapende dienstverbanden: laten slapen of wakker schudden?

door Yvette Kouwenberg | 5 december 2019 | Arbeidsrecht

Nieuws Slapende dienstverbanden: laten slapen of wakker schudden? December 2019 – door Yvette Kouwenberg, Barbara Spliet en Renzo Ter Haseborg Vorige maand heeft de Hoge Raad zich bij prejudiciële beslissing uitgelaten over het in stand houden van... Lees meer

De wet arbeidsmarkt in balans: tips voor de praktijk

door Yvette Kouwenberg & Barbara Spliet | 24 oktober 2019 | Arbeidsrecht, Geen onderdeel van een categorie

Nieuws De Wet arbeidsmarkt in balans: tips voor de praktijk Oktober 2019 – door Yvette Kouwenberg, Barbara Spliet en Renzo Ter Haseborg Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) In onze vorige nieuwsbrief informeerden we u al over de Wet arbeidsmarkt in balans (hierna te... Lees meer

Testen van medewerkers op drugs en alcohol

door Yvette Kouwenberg | 17 juni 2019 | Arbeidsrecht, Privacy

Volgens de Autoriteit Persoonsgegevens zijn alcohol- en drugstesten in strijd met de AVG.

Lees meer
« Vorige Pagina
Volgende Pagina »

@ Parker Advocaten B.V.

Vacatures

Willemsparkweg 84
1071 HL Amsterdam
+31 (0)20 820 33 50
office@parkeradvocaten.nl

Disclaimer
Privacy policy
Algemene voorwaarden
Klachten- en geschillenregeling
Rechtsgebiedenregister en derdengelden

Deze website gebruikt uitsluitend cookies, waarmee anonieme informatie wordt verzameld om de gebruikerservaring te kunnen verbeteren. OK Lees meer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN