door Barbara Spliet | 1 juni 2023 | Arbeidsrecht, Medezeggenschapsrecht
Leden van de ondernemingsraad (OR), maar ook bijvoorbeeld leden van OR-commissies, zijn op grond van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) beschermd tegen benadeling (artikel 21 WOR).
Lees meer
door Barbara Spliet, Renzo Ter Haseborg & Yvette Kouwenberg | 27 maart 2023 | Arbeidsrecht, Medezeggenschapsrecht
Veel organisaties werken met zelfstandigen. Of deze nu zzp-er, consultant of opdrachtnemer worden genoemd: voor de meeste organisaties is van belang dat deze zelfstandigen niet gezien kunnen worden als werknemer. Alleen dan is het ontslagrecht niet van toepassing, is doorbetaling tijdens ziekte niet aan de orde en voorkom je als werkgever naheffingsaanslagen van de fiscus
Lees meer
door Barbara Spliet | 7 maart 2022 | Arbeidsrecht, Medezeggenschapsrecht
Aanpassing Wet op de ondernemingsraden (WOR) en gevolg voor het reglement van de ondernemingsraad. Vanaf 1 januari 2022 is de WOR aangepast als volgt:
Lees meer
door Barbara Spliet | 11 oktober 2021 | Medezeggenschapsrecht
Op grond van de wet (artikel 25 lid 3 van de WOR) moet bij het vragen van advies aan de ondernemingsraad een overzicht worden verstrekt van (a) de gevolgen die het te nemen besluit naar verwachting voor het personeel zal hebben en (b) de naar aanleiding daarvan voorgenomen maatregelen.
Lees meer
door Barbara Spliet | 17 juni 2021 | Arbeidsrecht, Medezeggenschapsrecht
Medezeggenschap: instemmingsrecht reiskosten, beroepsrecht ondernemingsraad bij nieuwe feiten en omstandigheden en uitsluiten vakbonden
De afgelopen periode zijn enkele uitspraken gepubliceerd die van belang kunnen zijn voor degenen die zich bezig houden met medezeggenschap. Het betreft het volgende:
Lees meer
door Barbara Spliet | 8 april 2021 | Arbeidsrecht, Medezeggenschapsrecht
De SER heeft het voorbeeldreglement voor ondernemingsraden vernieuwd.
Lees meer