Discretionaire bonus aan banden gelegd
De bonusregeling is niet meer weg te denken uit het moderne arbeidsvoorwaardenpakket. Het toekennen van de bonus of het wijzigen van de regeling zelf is ter vrije bepaling van de werkgever.
Lees meerNieuws
Trainingen en cursussen van Parker
De advocaten van Parker spreken regelmatig op seminars en verzorgen trainingen en cursussen op hun respectievelijke vakgebieden.
Lees meerHoe ver strekt de bescherming van de leden van de ondernemingsraad?
Het uit de ondernemingsraad zetten van een lid is op grond van de Wet op de Ondernemingsraad (WOR) niet mogelijk door de ondernemingsraad (of bestuurder) zelf. Wel kan een lid door de rechter worden uitgesloten van de werkzaamheden voor de ondernemingsraad (artikel 13 van de WOR).
Lees meerHoe ver strekt de bescherming van de leden van de ondernemingsraad?
Leden van de ondernemingsraad (OR), maar ook bijvoorbeeld leden van OR-commissies, zijn op grond van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) beschermd tegen benadeling (artikel 21 WOR).
Lees meerArbeidsrechtelijke wijzingen: oproepcontract, ketenregeling, re-integratie en noodvoorzieningen
Arbeidsrechtelijke wijzingen: oproepcontract, ketenregeling, re-integratie en noodvoorzieningen
Lees meerNewsflash: werken met zelfstandigen na de Deliveroo-uitspraak
Veel organisaties werken met zelfstandigen. Of deze nu zzp-er, consultant of opdrachtnemer worden genoemd: voor de meeste organisaties is van belang dat deze zelfstandigen niet gezien kunnen worden als werknemer. Alleen dan is het ontslagrecht niet van toepassing, is doorbetaling tijdens ziekte niet aan de orde en voorkom je als werkgever naheffingsaanslagen van de fiscus
Lees meer