Recent heeft de Hoge Raad in een zaak met betrekking tot de taxichauffeurs van Uber bevestigd dat de beoordeling of sprake is van een arbeidsovereenkomst of van een opdrachtovereenkomst afhankelijk is van een integrale weging van alle relevante omstandigheden, waaronder ook die van het ondernemerschap. Daarbij is de ene omstandigheid niet belangrijker dan de andere, maar dit moet in onderlinge samenhang worden beoordeeld.
Lees meerDe ondernemingsraad moet om instemming worden gevraagd wanneer het voornemen bestaat een beloningssysteem in te voeren of te wijzigen.
Lees meerEen werkgever kan verplicht worden om te onderhandelen met de vakbond over de primaire arbeidsvoorwaarden ook als het binnen de organisatie gebruikelijk is om deze onderhandelingen te voeren met de ondernemingsraad.
Lees meerHet uit de ondernemingsraad zetten van een lid is op grond van de Wet op de Ondernemingsraad (WOR) niet mogelijk door de ondernemingsraad (of bestuurder) zelf. Wel kan een lid door de rechter worden uitgesloten van de werkzaamheden voor de ondernemingsraad (artikel 13 van de WOR).
Lees meerLeden van de ondernemingsraad (OR), maar ook bijvoorbeeld leden van OR-commissies, zijn op grond van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) beschermd tegen benadeling (artikel 21 WOR).
Lees meer