Nieuws
Arbeidsrecht: belangrijke wetswijzingen (WAB, WIEG, WOR en meer)
Het voorstel voor de WAB is op 5 februari jl. door de Tweede Kamer aangenomen. Hoewel de plannen voor een langere proeftijd het niet hebben gehaald is het wetsvoorstel verder grotendeels gehandhaafd. Als ook de Eerste Kamer instemt met het wetsvoorstel treedt de WAB op 1 januari 2020 in werking.
Lees meerSignaleringen medezeggenschap
Het medezeggenschapsrecht blijft in ontwikkeling. Hieronder volgen enkele signaleringen voor iedereen die zich bezig houdt met medezeggenschap of daarin geïnteresseerd is.
Informatieplicht beloning (komende regelgeving)
De bestuurders van bedrijven waar ten minste 100 personen werkzaam zijn moeten elk jaar met de ondernemingsraad in gesprek gaan over de hoogte en de inhoud van de arbeidsvoorwaarden.
Transitievergoeding: update
De transitievergoeding houdt de wetgever en de rechtelijke macht bezig. Hieronder een overzicht van de recente ontwikkelingen en uitspraken, na een korte uiteenzetting van de algemene regels rondom de transitievergoeding.
Lees meerDisfunctioneren van werknemer: hoe toon je dat aan?
De WWZ is al weer enige tijd geldend recht, maar op diverse onderdelen is de toepassing daarvan nog onduidelijk. Wat moet een werkgever bijvoorbeeld naar voren brengen in een procedure tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst vanwege – kort gezegd – disfunctioneren?
Lees meer