Een werkgever kan verplicht worden om te onderhandelen met de vakbond over de primaire arbeidsvoorwaarden ook als het binnen de organisatie gebruikelijk is om deze onderhandelingen te voeren met de ondernemingsraad.
Lees meerDe bonusregeling is niet meer weg te denken uit het moderne arbeidsvoorwaardenpakket. Het toekennen van de bonus of het wijzigen van de regeling zelf is ter vrije bepaling van de werkgever.
Lees meerhet hof Arnhem-Leeuwarden matigde de contractuele boete die een voormalig franchisenemer verschuldigd was door schending van een non-concurrentie beding en een geheimhoudingsbeding.
Lees meerDe advocaten van Parker spreken regelmatig op seminars en verzorgen trainingen en cursussen op hun respectievelijke vakgebieden.
Lees meerVanaf 1 januari 2024 zal mogelijk de wettelijke rente en de wettelijke handelsrente weer aangepast worden. Hoe zit het ook alweer mocht uw contractspartij niet, of te laat, betalen?
Lees meerHet uit de ondernemingsraad zetten van een lid is op grond van de Wet op de Ondernemingsraad (WOR) niet mogelijk door de ondernemingsraad (of bestuurder) zelf. Wel kan een lid door de rechter worden uitgesloten van de werkzaamheden voor de ondernemingsraad (artikel 13 van de WOR).
Lees meerJiskefet ‘not amused’ toen zij hoorden dat uitgeverij Noblesse een ‘Jiskefet encyclopedie’ wilde publiceren. Volgens Jiskefet maakt dit inbreuk op haar Beneluxmerk JISKEFET, dat onder meer voor ‘boeken’ is ingeschreven.
Lees meerEr zijn weer nieuwe Beleidsregels Bestuurlijke Boete gepubliceerd in de Staatscourant (Stcrt. 2023, 32190). De wijzigingen gaan in per 1 januari 2024.
Lees meerDe Wet toekomst pensioenen is eind 2022 aangenomen door de Tweede Kamer. De Wtp wordt momenteel behandeld door de Eerste Kamer en treedt waarschijnlijk per 1 juli 2023 in werking. Hierbij zal een ruime invoeringsperiode worden geboden waarin de verscheidenheid aan pensioenregelingen kunnen worden aangepast.
Lees meerLeden van de ondernemingsraad (OR), maar ook bijvoorbeeld leden van OR-commissies, zijn op grond van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) beschermd tegen benadeling (artikel 21 WOR).
Lees meer