Perikelen rond Corona – kort overzicht van relevante rechtspraak
Eenzijdige salarisverlaging 25% vanwege corona niet toegestaan
Lees meerNieuws
Newsflash: Franchisewet vandaag aangenomen
Het is zover. Vandaag is de Wet Franchise aangenomen door de Eerste Kamer. Per 1 januari 2021 wordt de wet van kracht. Voor enkele ingrijpende regels geldt een overgangsperiode van 2 jaar (concurrentiebeding, instemmingsrecht en waardebepaling vestiging) maar wachten tot 2023 is geen optie.
Lees meerWet Franchise 16 juni jl. aangenomen door Tweede Kamer
na een lange aanloop zal de Wet Franchise naar verwachting binnenkort een feit zijn. Franchisegevers doen er goed aan om te anticiperen op deze aankomende wetgeving, die waarschijnlijk een zeer korte overgangsperiode zal kennen.
Inhoud en invoering wetsvoorstel
De Wet Franchise is op 16 juni jl. aangenomen door de Tweede Kamer, inclusief enkele amendementen.
Lees meerConsultatie conceptwetsvoorstel Verzamelwet gegevensbescherming
Op 20 mei is de internet consultatie van het conceptwetsvoorstel Verzamelwet gegevensbescherming gestart. Belangstellenden kunnen tot 14 juli op het conceptwetsvoorstel reageren. Met het wetsvoorstel wordt niet alleen de UAVG maar ook een aantal andere wetten, waaronder de faillissementswet gewijzigd.
Lees meerEen omzetprognose is geen garantie: de “dwaling torpedo” van franchisenemers miste recent opnieuw doel
Het komt vaak voor dat franchiseorganisaties een extern onderzoeksbureau inschakelen om een vestigingsplaats onderzoek (VPO) te laten uitvoeren als de mogelijkheid van een nieuwe locatie zich voordoet. De lokale omstandigheden kunnen enorm variëren en zijn vaak onbekend.
Lees meerUpdate wetsvoorstel tijdelijke betalingsuitstelwet 2020 (“COVID-19 verweer”) en wetsvoorstel herstructurering buiten faillissement (WHOA)
Samenvatting:
met dit wetsvoorstel wordt er een “COVID-19-verweer” geïntroduceerd voor ondernemingen die in liquiditeitsproblemen verkeren als een gevolg van de coronamaatregelen die van overheidswege zijn getroffen.
Achtergrond:
De overheid heeft verschillende maatregelen genomen om liquiditeitsproblemen voor bedrijven als een gevolg van het COVID-19 te beperken.
Actualiteiten Arbeidsrecht: Aanpassing NOW, arbeidsvoorwaarden tijdens corona en de eerste uitspraken over de i-grond
In onze eerdere nieuwsberichten hebben wij u op de hoogte gebracht van de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) en de wijzigingen daarin. Inmiddels is duidelijk dat de NOW-regeling wordt verlengd tot 1 oktober 2020 (NOW 2.0). De regeling wordt daarnaast deels aangepast. De belangrijkste aanpassingen zijn de volgende:
Lees meerEen lookalike is geen schending van portretrecht
Op grond van het ‘portretrecht’ wordt het uiterlijk van een persoon beschermd en mag men niet zomaar een herkenbare afbeelding van een ander gebruiken. Gebeurt dat toch, dan kan de geportretteerde zich daartegen verzetten als hij daar een redelijk belang bij heeft. Bij bekende mensen kan dat belang bestaan uit hun ‘verzilverbare populariteit’.
Lees meerCovid-19 en commerciële contracten
Crisis management mechanismen: Covid-19 en commerciële contracten, bestaande oplossingen in West-Europa. U kunt dit rapport lezen via deze pdf
Lees meerValt exclusieve of selectieve distributie ook onder de aankomende franchisewet?
Tessa de Mönnink schreef met Jaap van Till het Nederlandse artikel “Valt exclusieve of selectieve distributie ook onder de (aankomende) franchiswet?” in het Nederlands Juristenblad, 1-5-2020 – afl. 17. U kunt dit artikel lezen via deze pdf.
Lees meer