Overzicht wijzigingen 2022
Overzicht wijzigingen 2022, Richtlijn arbeidsvoorwaarden, Betaald ouderschapsverlof, Thuiswerkvergoeding, Werkkostenregeling (WKR), Rookruimtes verboden, Verplichte corona zelftest op het werk.
Lees meerNieuws
Privacy op de werkvloer
Met de verspoeling van de coronamaatregelen zien veel werkgevers hun personeel graag weer (deels) terugkeren naar de werkvloer
Lees meerBoete voor bespioneren van werknemers en registreren van COVID-vaccinaties
Onlangs kreeg IKEA door de Franse rechter een boete opgelegd van maar liefst 1 miljoen euro voor het bespioneren van (aspirant) medewerkers.
Steeds meer mensen hebben een oproep gekregen om zich te laten vaccineren tegen corona.
Wet werken waar je wil
Op basis van de Wet werken waar je wil, wat thans nog een voorstel is, zal een werkgever in de toekomst minder snel voorbij kunnen gaan aan een verzoek van een werknemer om (meer) thuis of juist op locatie van de werkgever te werken.
Lees meerReïntegratie tijdens COVID-19
Als uw werknemer ziek is heeft u zich samen met de werknemer in te zetten voor reïntegratie volgens de Wet verbetering poortwachter. Dit coronatijdperk brengt daar geen verandering in, maar kan er wel toe leiden dat u voor bepaalde uitdagingen komt te staan. Hoe reïntegreer je bijvoorbeeld een zieke werknemer bij een verplichte bedrijfssluiting, zoals in de horeca? Je wilt natuurlijk voorkomen dat het UWV na twee jaar oordeelt dat er zonder deugdelijke grond onvoldoende aan reïntegratie is gedaan en vervolgens een loonsanctie oplegt.
Lees meer