Hoewel de details van de NOW 3 nog niet bekend zijn heeft het kabinet een aantal wijzigingen aangekondigd. De precieze voorwaarden van NOW 3 zullen uiterlijk 1 oktober 2020 bekend worden gemaakt.
Lees meerHoewel E-health een groot speerpunt is binnen gezondheidszorg, zijn er ook vormen van digitale zorg die onder vuur liggen en inmiddels door de rechter als ontoelaatbaar zijn beoordeeld.
Lees meerEenzijdige salarisverlaging 25% vanwege corona niet toegestaan
Lees meerHet is zover. Vandaag is de Wet Franchise aangenomen door de Eerste Kamer. Per 1 januari 2021 wordt de wet van kracht. Voor enkele ingrijpende regels geldt een overgangsperiode van 2 jaar (concurrentiebeding, instemmingsrecht en waardebepaling vestiging) maar wachten tot 2023 is geen optie.
Lees meerna een lange aanloop zal de Wet Franchise naar verwachting binnenkort een feit zijn. Franchisegevers doen er goed aan om te anticiperen op deze aankomende wetgeving, die waarschijnlijk een zeer korte overgangsperiode zal kennen.
Inhoud en invoering wetsvoorstel
De Wet Franchise is op 16 juni jl. aangenomen door de Tweede Kamer, inclusief enkele amendementen.
Lees meerOp 20 mei is de internet consultatie van het conceptwetsvoorstel Verzamelwet gegevensbescherming gestart. Belangstellenden kunnen tot 14 juli op het conceptwetsvoorstel reageren. Met het wetsvoorstel wordt niet alleen de UAVG maar ook een aantal andere wetten, waaronder de faillissementswet gewijzigd.
Lees meerHet komt vaak voor dat franchiseorganisaties een extern onderzoeksbureau inschakelen om een vestigingsplaats onderzoek (VPO) te laten uitvoeren als de mogelijkheid van een nieuwe locatie zich voordoet. De lokale omstandigheden kunnen enorm variëren en zijn vaak onbekend.
Lees meerSamenvatting:
met dit wetsvoorstel wordt er een “COVID-19-verweer” geïntroduceerd voor ondernemingen die in liquiditeitsproblemen verkeren als een gevolg van de coronamaatregelen die van overheidswege zijn getroffen.
Achtergrond:
De overheid heeft verschillende maatregelen genomen om liquiditeitsproblemen voor bedrijven als een gevolg van het COVID-19 te beperken.
In onze eerdere nieuwsberichten hebben wij u op de hoogte gebracht van de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) en de wijzigingen daarin. Inmiddels is duidelijk dat de NOW-regeling wordt verlengd tot 1 oktober 2020 (NOW 2.0). De regeling wordt daarnaast deels aangepast. De belangrijkste aanpassingen zijn de volgende:
Lees meerOp grond van het ‘portretrecht’ wordt het uiterlijk van een persoon beschermd en mag men niet zomaar een herkenbare afbeelding van een ander gebruiken. Gebeurt dat toch, dan kan de geportretteerde zich daartegen verzetten als hij daar een redelijk belang bij heeft. Bij bekende mensen kan dat belang bestaan uit hun ‘verzilverbare populariteit’.
Lees meer